人力资源和社会保障部部长王晓萍3月9日在十四届全国人大三次会议民生主题记者会上说，今年将稳步提高养老保险待遇水平。适当提高退休人员基本养老金，重点向中低收入群体倾斜。
基本养老金的提高这是又一个让老百姓关注的民生问题，现在物价上涨，退休人员的生活水平有所下降，特别是中低收入群体，让大家感觉到老有所养，老有所依，幸福感倍增。
养老金的最大的不合理不合群之处，就是在视同缴费年限上，企业编的按照实际时间和最低档次计算。事业机关编的按照最高档次和全部年限计算。就是这样的计算方法，为事业机关编的增加了1-3倍的差额。具体是增加了：5000-15000元每人每月。需要认真研究改正。最合理的是两者平均之后计算。期盼尽快落实改正。最直接明了的一点，就是视同缴费年限，这是造成企业和事业体制内养老金巨大差距一个重要因素，企业95年左右建账开始用个人工资缴纳养老金，而事业体制内是2014并轨后才建帐，之前一直是国家财政缴纳养老金，个人工资不缴，企业个人不仅多缴几十年养老，在视同缴费年限上少算二十年，仅这一项就存在几千差距，更何况事业体制内视同缴费指数也更高所以在视同缴费这一栏算下来差距就很离谱了。当下既然并轨说明当初双轨制存在缺陷和不公正，现已并轨但并不完善，合理的话企业和事业视同缴费年限结点应统一在2014年，那样对企业还有点公平，相应缩小两者差距。而且过渡性养老金的缴费指数与实际不符，企业取值是19年前的实际指数，而机事单位取值为退休时的顶峰指数。 再者，企业的视同年限少于机事单位19年。 所以过渡性养老金的差距是非常大的，通常高达数千元，这根本不是缴费高低的问题，纯粹就是计算上的双轨制导致的。解铃还须系铃人，路见不平一声吼，大家努力吧。
- 搜索相关词：
